CVI
CVI – Core Values Index
Erfahren Sie, was Sie und Ihre Mitarbeiter wirklich antreibt – um langfristig die richtigen Menschen für Ihre Herausforderungen zu finden!
Nachhaltiger Erfolg beginnt mit dem Bewusstsein für die eigenen Stärken – und der Fähigkeit, sie gezielt zu nutzen. Der Core Values Index (CVI) bietet wertvolle Einblicke in Ihre tiefsten Antriebe, Werte und Motivationsfaktoren. Er zeigt nicht nur, was Sie persönlich antreibt, sondern auch, wie Sie und Ihr Team Ihr volles Potenzial entfalten können.
Als zertifizierter CVI-Experte und Business Coach (IHK) unterstützt Stefano Pettinella Sie dabei, die Analyseergebnisse gezielt in die Praxis zu überführen. Durch fundierte Auswertung und individuelle Strategien helfen wir Ihnen, klare Handlungsschritte abzuleiten – für eine erfolgreiche persönliche Entwicklung und leistungsstarke Teams.
Was ist der CVI?
Der von Taylor Protocols entwickelte Core Values Index (CVI) misst Ihre unveränderlichen, tiefsten Motivationen und Werte – das, was der US-amerikanische Psychologe Abraham Maslow als die angeborene Natur des Menschen bezeichnete. Der CVI zeigt, wo und wie Sie – oder Ihr Team – den größten und produktivsten Beitrag leisten können.
Der Core Values Index hebt sich auf vielfältige Weise von populären Persönlichkeitstests ab. Er ist extrem genau, langfristig zuverlässig und erfordert nur wenige Minuten. Die Vorzüge des CVI nun etwas ausführlicher im Detail.
Grundlegend & präzise
Der CVI erfasst, was eine Person lebenslang und konstant antreibt und motiviert. Und das derart zuverlässig, dass eine Längsschnittstudie über 10 Jahre gezeigt hat, dass bei späteren Wiederholungen des Tests die Ergebnisse bei 97,7% der Personen der Fälle nicht voneinander abweichen.
Innerste Motivationen statt Verhalten
Der CVI erfasst die angeborenen Fähigkeiten und ureigensten Antriebe eines Menschen. Populäre Persönlichkeits-Tests wie Myers-Briggs (MBTI), DiSC oder Big Five erfassen lediglich veränderliches, situationsbedingtes Verhalten.
Entfaltung natürlicher Stärken
Der CVI enthüllt Ihre inneren Motivationen und ermöglicht echte Selbsterkenntnis und damit gezielte Karriereentwicklung – für maximalen Erfolg und Zufriedenheit.
Wissenschaftlich fundiert
Der CVI basiert auf bewährten psychologischen Theorien der Wissenschaftler Abraham Maslow, Gordon Allport und Eduard Spranger.
Die wissenschaftlichen Wegbereiter des CVI
Abraham Maslow (1908–1970), US-amerikanischer PsychologeBeschreibt die menschliche Motivation als Hierarchie von Bedürfnissen, die in der Selbstverwirklichung gipfeln.
Eduard Spranger (1882–1963), Deutscher Philosoph und PsychologeDefiniert sechs Haupttypen von Lebenswerten, die Menschen antreiben: Wissen, Nutzen, Harmonie, Altruismus, Macht und Sinnsuche.
Gordon Allport (1897–1967), US-amerikanischer Psychologe Sieht persönliche Werte als prägende Elemente der Persönlichkeit und Hauptantriebe für Verhalten.
Der CVI ist ein zeitsparendes Online-Assessment, das innerhalb von nur 10 Minuten präzise Ergebnisse liefert. Als zertifizierter CVI-Experte und Business Coach unterstützt Stefano Pettinella Sie bei der Analyse und Umsetzung der Ergebnisse.
Taylor Protocols aus Seattle ist ein Pionier in der Entwicklung datengestützter Lösungen zur Maximierung von Mitarbeiterleistung und -engagement. Mit demCVI hat Taylor Protocols ein einzigartiges, wissenschaftlich fundiertes Instrument entwickelt, das auf jahrzehntelanger Forschung und Anwendung basiert.